重塑你现在的工作
文章出处：未知作者：毕信诺威点击：次-发表时间：2015-09-26 08:00
1重塑你的工作任务Taskcrafting
有些时候，你的工作任务看起来跟你的性格、天赋、兴趣和能力并不匹配。重塑你工作任务的目的，就是让你现在所有的工作责任更好的跟你个人的特质契合。通常，要重塑你的工作任务我们可以采用两种方式：改变任务完成的方式和添加或者减少某些工作任务。当然，具体的方式还取决于你对工作有多大的自由度和改变的权限。
Berg, Wrzesniewski和Dutton设计了一个关于重塑工作的实验，发现了人们对于工作任务的重塑主要就有下面这种方式：改变任务完成的方式
很多改变自己任务完成方式的人，通常都是用一种新的方式去完成他们的任务或者是更多的把注意力放在他们任务组成的某一个部分。假设你是一个特别喜欢学习新鲜事物并且对网络和网上的工具很感兴趣的人，那么对于做产品的你来说，更多的使用网络和网上的工具以及学习它们如何应用就会让你的工作跟你的优势和特质更加的吻合。说的更通俗一点，你要让你的工作内容更多的跟你的优势、天赋、性格、兴趣和让你觉得有意义的东西契合起来，通过改变你做事的方式，来改变你和工作的关系。
2重塑你的工作关系Relational crafting
Roy Baumeister和Mark Leary在他们非常有影响力的文章“归属的需要：作为人类基本动机的人际依恋”（The need to belong: desire for interpersonal attachments as a fundamental human motivation）中讨论了我们每个人需要跟别人交往和互动的需要。
在工作中跟你周围的人建立更紧密、更积极的连接会产生更强烈的意义感和工作中的幸福感。跟重塑你的工作任务一样，重塑你的工作关系也分为两种：改变你的原有的连接和建立新的连接。
比如一起吃午饭，中午一起去打球并且探讨人生，为过生日的同事准备庆祝生日的蛋糕，组织每个家庭举行娱乐活动或者表演，一起参与促进成长的工作坊或者安排时间彼此敞开心扉的交流。当你发现你跟同事的关系改变时，你会更有工作的热情和动力。
当然还有一种方式就是建立新的连接。
办公家具这一行业竞争相当激烈，在未来几十年中其发展势头甚是强大，密集柜更是用途广泛可以作为各种档案.办公用品的载体，望毕信柜业所有员工用知识武装自己迎接新的挑战。
有些时候，你的工作任务看起来跟你的性格、天赋、兴趣和能力并不匹配。重塑你工作任务的目的，就是让你现在所有的工作责任更好的跟你个人的特质契合。通常，要重塑你的工作任务我们可以采用两种方式：改变任务完成的方式和添加或者减少某些工作任务。当然，具体的方式还取决于你对工作有多大的自由度和改变的权限。
Berg, Wrzesniewski和Dutton设计了一个关于重塑工作的实验，发现了人们对于工作任务的重塑主要就有下面这种方式：改变任务完成的方式
很多改变自己任务完成方式的人，通常都是用一种新的方式去完成他们的任务或者是更多的把注意力放在他们任务组成的某一个部分。假设你是一个特别喜欢学习新鲜事物并且对网络和网上的工具很感兴趣的人，那么对于做产品的你来说，更多的使用网络和网上的工具以及学习它们如何应用就会让你的工作跟你的优势和特质更加的吻合。说的更通俗一点，你要让你的工作内容更多的跟你的优势、天赋、性格、兴趣和让你觉得有意义的东西契合起来，通过改变你做事的方式，来改变你和工作的关系。
2重塑你的工作关系Relational crafting
Roy Baumeister和Mark Leary在他们非常有影响力的文章“归属的需要：作为人类基本动机的人际依恋”（The need to belong: desire for interpersonal attachments as a fundamental human motivation）中讨论了我们每个人需要跟别人交往和互动的需要。
在工作中跟你周围的人建立更紧密、更积极的连接会产生更强烈的意义感和工作中的幸福感。跟重塑你的工作任务一样，重塑你的工作关系也分为两种：改变你的原有的连接和建立新的连接。
比如一起吃午饭，中午一起去打球并且探讨人生，为过生日的同事准备庆祝生日的蛋糕，组织每个家庭举行娱乐活动或者表演，一起参与促进成长的工作坊或者安排时间彼此敞开心扉的交流。当你发现你跟同事的关系改变时，你会更有工作的热情和动力。
当然还有一种方式就是建立新的连接。
办公家具这一行业竞争相当激烈，在未来几十年中其发展势头甚是强大，密集柜更是用途广泛可以作为各种档案.办公用品的载体，望毕信柜业所有员工用知识武装自己迎接新的挑战。
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